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湖南独立学院师资队伍建设的现状、问题与对策分析(2)

来源:wenku163.com  资料编号:WK1635455 资料等级:★★★★★ %E8%B5%84%E6%96%99%E7%BC%96%E5%8F%B7%EF%BC%9AWK1635455
资料介绍

目    录
摘要…………………………………………………………………………………………1
关键词………………………………………………………………………………………1
一、前言…………………………………………………………………………………1
    (一)研究问题的提出…………………………………………………………………1
    (二)研究目的及意义…………………………………………………………………2
二、关于独立学院师资队伍建设的国内外研究……………………………………………2                    
  (一)独立学院师资队伍建设的国外研究……………………………………………2
1国外私立学院的发展现状………………………………………………………2
    2国外私立学院师资队伍建设现状研究…………………………………………3
  (二)独立学院师资队伍建设的国内研究……………………………………………4
1独立学院的概念…………………………………………………………………4
2国内独立学院的发展现状………………………………………………………5
3国内独立学院师资队伍建设现状研究…………………………………………5
三、湖南独立学院师资队伍建设现状………………………………………………………6
  (一)湖南独立学院师资队伍建设的师资要求………………………………………6
  (二)湖南独立学院师资队伍建设的师资流动………………………………………7
  (三)湖南独立学院师资队伍建设的师资结构………………………………………8
    1教师来源结构……………………………………………………………………8
    2教师年龄结构……………………………………………………………………9
    3教师学历结构……………………………………………………………………9
    4教师职称结构……………………………………………………………………9
四、湖南独立学院师资队伍建设存在的问题及原因分析………………………………9
  (一)引进教师缺乏统筹规划,教师面临职业冲突…………………………………9
  (二)学院师资管理体制不健全,师资结构不合理………………………………10
    (三)学院教师缺乏教学经验………………………………………………………12
  (四)激励机制不完善………………………………………………………………12
五、加强湖南独立学院师资队伍建设的对策……………………………………………13
  (一)建立透明高效的人才引进机制………………………………………………13
    1公开聘任,择优录用……………………………………………………………13
    2 注重人才引进、培养和考核,加强专任教师队伍建设……………………15
  (二)进行合理的师资配置,完善师资管理体制……………………………………15
    1合理的人员结构配置…………………………………………………………15
    2“按需设岗”优化配置…………………………………………………………16
  (三)加强培养,建设“双师型”教师队伍………………………………………16
    1改变教学体制,促进“双师型”队伍的建设…………………………………16
    2加强教师教育理论素质建设…………………………………………………17
    3加大职后培训力度……………………………………………………………17
  (四)结合独立学院的特点,完善激励机制………………………………………18
    1采取得力措施改善教师地位和待遇…………………………………………18
    2改革职称评审制度,完善职务晋升体系………………………………………19
六、总结……………………………………………………………………………………20
参考文献……………………………………………………………………………………20
致谢…………………………………………………………………………………………21

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